Schwerbehindertentagung in Bremen
Im Rahmen des Europäischen Jahrs der Menschen mit Behinderung 2003 fand am 8. und 9. Juli 2003 in Bremen/Bremerhaven eine zweitägige öffentliche Arbeitstagung der ständigen Arbeitsgruppe Schwerbehinderter der Verkehrsgewerkschaft GDBA statt.
Auf Einladung des
Vorsitzenden der Arbeitsgruppe und gleichzeitig örtliche
Schwerbehindertenvertrauensperson bei der DB Cargo-Niederlassung Bremen,
Werner Willmann, nahmen der Leiter der RPE Bremen Herr Becker und Frau Peter, Personalleiterin
Cargo Bremen, sowie der Konzernschwerbehindertenvertreter der Deutschen
Bahn AG Gerhard Schimm und dessen Stellvertreter Thomas Beutnagel an der
Veranstaltung teil. Auch der
stellvertretende Gesamtschwerbehindertenvertreter von DB Cargo Eike Bunge sowie
Betriebsratsmitglieder, Berufsfürsorger, Pressevertreter und örtliche
Schwerbehindertenvertreter aus verschiedenen Unternehmensbereichen der
Deutschen Bahn AG zählten zu den Gästen.
Die Verkehrsgewerkschaft GDBA wurde repräsentiert durch Thomas Schupp, Referent beim Bundesvorstand der Verkehrsgewerkschaft GDBA in Angelegenheiten behinderter Menschen sowie dem stellvertretenden Bezirksvorsitzenden des gastgebenden Bezirks Hannover der Verkehrsgewerkschaft GDBA, Lothar Mrosan.
Sowohl Herr Becker als auch Frau Peter hoben in ihren Beiträgen die sehr gute Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern sowie den Interessensvertretungen der behinderten Menschen und den Gewerkschaften im Bereich der DB Cargo AG hervor, die z. T. vorbildlich für den Gesamtkonzern sei. Der Konzernschwerbehindertenvertreter Gerhard Schimm sprach in seinen Beitrag unter anderem die europäischen Ebene im Zusammenhang mit dem Behindertenrecht an.
Thomas Schupp wies in seinem Vortrag auf die Bedeutung der guten Zusammenarbeit der Verkehrsgewerkschaft GDBA mit den Schwerbehindertenvertretern und den Tarifpartnern für die Belange der behinderten Beschäftigten hin. Er äußerte den Wunsch, es möge gelingen, dass behinderte und nicht behinderte Menschen ohne großes Aufsehen gemeinsam ihrer Arbeit verrichten würden, ohne dass Gesetze und Vorschriften alles reglementieren müssten. Die Barrieren im Kopf sollten als erstes überwunden werden.
Am Nachmittag des ersten
Tages nutzten die Teilnehmer die Gelegenheit, sich bei einer
Werksbesichtigung im Güterwageninstandsetzungswerk (GWI) Bremen über die
Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu informieren. Der stellvertretende
Betriebsleiter von Cargo Bremen, Herr Gausepohl, sagte auf die Frage, ob
es für behinderte Beschäftigte auch leichte Tätigkeiten gäbe: „Es gibt bei
uns keine leichten Arbeiten. Trotzdem bringen die behinderten Kollegen
hier voll ihre Leistung.“
Am zweiten Tag gab es einen
Empfang im Rangierbahnhof Kaiserhafen und Nordhafen in Bremerhaven durch
Frau Papenhausen, Leiterin Betrieb der DB Cargo-Niederlassung Bremen. Sie
stellte in ihrem Vortrag die herausragende Bedeutung des Hafens in den
Vordergrund. Der Hafen Bremerhaven mit seinem Güterbahnhof ist einer der
größten Güterumschlagshäfen in Deutschland. Hier werden u. a. sehr große
Mengen an Bananen, Autos und Container be- und entladen. Die etwa 140
Beschäftigten des Cargobahnhofes arbeiten rund um die Uhr voll integriert
in den Hafenablauf und sichern somit eine kontinuierlichen Transportkette.
Es war bemerkenswert, dass die Leiterin selbstbewusst verkündete, dass
hier alle Beschäftigten, ob behindert oder nicht, in die Aufgaben der mit
dem Hafenbetrieb bestehenden Anforderungen eingebunden seien. In der
anschließenden Hafenbegehung wurden die Umschlagplätze und Gleisanlagen
besichtigt.
Danach konnten sich die
Teilnehmer/innen der öffentlichen Arbeitstagung in der einzigen noch
bestehenden Buchbinderei Bremerhavens über die Fingerfertigkeiten und die
Qualität der Arbeiten überzeugen. Das Besondere war,
dass es sich um ca. 30 behinderte Beschäftigte handelt, welche bei den
Elbe-Weser-Werkstätten e. V. eine neue Tätigkeit gefunden haben. Neben der
Buchbinderei werden u. a. auch Kopierarbeiten, Satz, Druck und
Weiterverarbeitung durchgeführt. Es wurde während der Führung darauf
hingewiesen, dass der Erfolg der seit über zehn Jahren bestehenden
Werkstätten u. a. auch in der bewussten Orientierung der Arbeitsabläufe an
den Bedürfnissen der behinderten Beschäftigten zu sehen ist. Diese
flexible Gestaltung der Arbeitsprozesse und Arbeitszeiten führte auch zu
dem wirtschaftlichen Erfolg.
Mit einem gemeinsamen Mittagessen im Fischereihafen Bremerhavens endete diese erfolgreiche Tagung, in der die ständige Arbeitsgruppe ihre zukünftigen Aufgaben und Ziele über das Jahr der Menschen mit Behinderung hinaus absteckte.
