Überblick

 

Ausbildungsstart bei der Deutschen Bahn

Rund 2.300 Jugendliche haben am 1. September 2006 ihre Ausbildung oder ein Studium an der Berufsakademie bei der Deutschen Bahn AG begonnen. Weiteren 400 jungen Menschen eröffnet die Bahn ab Oktober 2006 mit der Fortsetzung des Praktikantenprogramms "Chance plus" eine Perspektive für den Einstieg in eine Ausbildung und das Berufsleben. Zusätzlich zu den eigenen Ausbildungsplätzen bietet die Bahn außerdem gemeinsam mit über 100 Verbundpartnern 600 weitere Ausbildungsmaßnahmen an. Auf diesem Weg erhalten Betriebe die Chance Auszubildende einzustellen, die alleine nicht oder nur in bestimmten Teilbereichen ausbilden können.

Vor dem Hintergrund des demogaphischen Wandels und nicht zuletzt auch aus gesellschaftspolitischen Erwägungen fordert die Verkehrsgewerkschaft GDBA stetig hohe Ausbildungszahlen ein, insbesondere von großen Arbeitgebern in Deutschland. Gerade sie müssen jungen Leuten eine Chance geben. Erfreulicherweise konnte hierüber mit der Bahn ein Konsens erzielt werden. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland sieht sich die Bahn in der Tat in einer gesellschaftspolitischen Verantwortung für die junge Generation. Das Unternehmen bietet Ausbildungsplätze in 25 Berufsrichtungen – und damit eine Vielfalt und Qualität, die auch von ihren Partnern in der Verkehrs- und Logistikbranche anerkannt und geschätzt werden. Die Ausbildung bei der Bahn hat laut Personalvorstand der Bahn einen sehr, sehr hohen Stellenwert.

Und die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind ausgezeichnet. Über 80 Prozent der Jugendlichen erhalten ein Angebot, in eine Beschäftigung bei der Bahn zu gehen. Und über den so genannten Job-Starter Service haben die Jugendlichen zudem die Chance, verschiedene Berufsmöglichkeiten auszuprobieren. Insgesamt gesehen: Eine ausgezeichnete Bilanz.

Der DB-Konzern bildet mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres an 43 Standorten insgesamt rund 8.200 Jugendliche aus. Die Ausbildungspalette reicht von Service- und Büroberufen über gewerblich-technische Berufe, den Eisenbahner im Betriebsdienst bis hin zum Mechatroniker und IT-Spezialisten. Das knapp ein Jahr dauernde Praktikum "Chance plus" wird an 13 Standorten bedingt ausbildungsfähigen Jugendlichen angeboten, die keine Lehrstelle gefunden haben.

Bei Chance plus gibt die Bahn jungen Menschen, die eigentlich keine Chance auf einen Ausbildungsplatz haben, eine Chance, dieses nachzuholen. Sie werden elf Monate lang bei der Bahn in Theorie und Praxis geschult. Mit diesem Programm hatte die Bahn bisher einen durchschlagenden Erfolg. 70 Prozent dieser jungen Menschen bleiben bei der Bahn. Sie gehen entweder in eine Ausbildung oder in eine Direktbeschäftigung. Ab dem 1. Oktober 2006 beginnt das neue Praktikantenprogramm wieder mit 400 Plätzen: Wer Interesse hat: Unter der Telefonnummer 040-3918 2463 gibt es Auskünfte vom Ausbildungsservice Nord.

Siehe auch: Auszubildende: Herzlich Willkommen bei der Bahn (25.08.2006)

Weitere Informationen im Intranet!

 

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