Abschluss
nach Warnstreiks
Tarifabschluss – 75 Euro mehr, 300 Euro Einmalzahlung, Erhöhung VWL
(18.02.2010)
Auftakt Tarifrunde 2010: Arbeitgeber provoziert Tarifkonflikt
(08.02.2010)
Einkommensrunde 2010:
Tarifforderungen beschlossen (09.12.2009)
Abschluss nach Warnstreiks (10.04.2008)
Bremen, Emden, Oldenburg, Osnabrück: Klarer Auftrag aus den Tarif-Dialogen (07.04.2008)
Tarifkonflikt droht (19.02.2008)
Tarifforderungen beschlossen (13.12.2007)
Beschäftigte bekommen mehr Geld (27.03.2006)
Arbeitnehmer am Gewinn beteiligen (23.02.2006)
Tarifverhandlungen unterbrochen (31.01.2006)
Forderungen zur Entgeltrunde 2006 beschlossen (22.12.2005)
Entgeltrunde erfolgreich abgeschlossen (14.05.2004)
Auftakt der Verhandlungen zur Tarifrunde 2004 (16.01.2004)
Entgeltrunde 2002 erfolgreich abgeschlossen (26.08.2002)
Der Tarifkonflikt bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) ist gelöst. Am Nachmittag des 10. April 2008 wurde ein Abschluss erzielt. Zuvor hatten die Beschäftigten mit massiven Warnstreiks ihre Forderungen unterstrichen.
Vereinbart wurden:
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate bis Dezember 2009. Am Morgen hatten rund 60 Busfahrer an Warnstreiks teilgenommen. Betroffen waren die Standorte Osnabrück, Emden, Aurich und Rastede. Dort blieben alle Busse in den Depots. Auch bei den Beschäftigten lag die Beteiligung bei 100 Prozent.
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Bremen, Emden, Oldenburg, Osnabrück: Klarer Auftrag aus den Tarif-Dialogen
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat für die entscheidenden Verhandlungen am 10. April 2008 einen klaren Auftrag von ihren Mitgliedern. Die TG fordert eine Erhöhung um monatlich 125 Euro.
Die Kolleginnen und Kollegen in Bremen, Emden, Oldenburg und Osnabrück brachten in den Tarif-Dialogen ihren Unmut über die angebotene Lohnerhöhung von 30 Euro zum Ausdruck. Sie fordern nach Jahren der Lohnzurückhaltung eine deutliche tabellenwirksame Lohnerhöhung und lehnen einen abgesenkten Tarifvertrag für Neueingestellte ab.
Die Arbeitgeberseite hatte zuletzt angeboten, die Löhne und Gehälter um 30 Euro zu erhöhen. Weiterhin soll ein abgesenkter Tarifvertrag für Neueingestellte eingeführt werden. Das ist für die Mitglieder der Verkehrsgewerkschaft GDBA und der TRANSNET sowie die TG-Verhandlungsführung völlig inakzeptabel.
Der Arbeitgeber ist gut beraten, zur Verhandlung am 10. April 2008 ein deutlich verbessertes Angebot vorzulegen. Die Kolleginnen und Kollegen sind bereit, für ihre berechtigten Forderungen zu kämpfen.
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Auch in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) gab es keine Annäherung. Zwar machte der Arbeitgeber ein Angebot. Das ist aber meilenweit von den Forderungen der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) entfernt.
Das Angebot läuft auf eine Entgelterhöhung von 1,8 Prozent oder monatlich 30 Euro hinaus. Das ist völlig inakzeptabel. Die TG fordert eine Erhöhung um 125 Euro.
Da der Arbeitgeber keine Bereitschaft zeigte, sein Angebot zu verbessern, drohen die Tarifverhandlungen zu eskalieren. Deshalb wird die TG vor der nächsten Verhandlung in Osnabrück, Emden, Oldenburg und Bremen Tarifdialoge durchführen. Die Verhandlungen werden am 10. April 2008 fortgesetzt.
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Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die Beschäftigten der Weser-Ems-Busverkehr GmbH (WEB) eine Erhöhung der Einkommen um monatlich 125 Euro. Das hat die zuständige Tarifkommission für die anstehende Einkommensrunde 2008 einstimmig beschlossen.
Außerdem sollen eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 35 Euro erreicht werden. Die Laufzeit soll 12 Monate betragen. Die TG hat die Tarifverträge über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen zum 31.12.2007 gekündigt. Der Beginn der Verhandlungen steht noch nicht fest.
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Beschäftigte bekommen mehr Geld
Die Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) erhalten mehr Geld. Das hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) in der aktuellen Tarifrunde durchgesetzt. Die Einführung eines abgesenkten Tarifs für Busfahrer wurde verhindert.
Knackpunkt war zum Schluss die Erhöhung des Mankogeldes. Die TG forderte eine tabellenwirksame Entgelterhöhung für alle Arbeitnehmer und konnte sich durchsetzen. Zugunsten eines Sockelbetrages von monatlich 35,00 Euro wird das Mankogeld in der gültigen Form und Höhe beibehalten.
Das Ergebnis im Einzelnen:
Vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbes und anstehenden Ausschreibungen bewertet die Tarifkommission den Abschluss als tragfähigen Kompromiss und als Beitrag zu Beschäftigungssicherung. Die Tarifkommission hat einstimmig zugestimmt.
Arbeitnehmer am Gewinn beteiligen
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat eine Erfolgsbeteiligung für die Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) gefordert. Über die konkrete Ausgestaltung soll am 23. März 2006 weiter verhandelt werden.
Im Interesse der Beschäftigungssicherung erklärt sich die TG bereit, auch über die Arbeitszeit zu verhandeln. Im Gegenzug müssen die Beschäftigten am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Konkret soll das Unternehmen für das kommende Jahr 100,00 Euro, für 2007 und 2008 jeweils 500,00 Euro bezahlen.
Zuvor ist der Arbeitgeber bereits von einem neuen, abgesenkten Tarif für Neueingestellte abgerückt. Außerdem ist er bereit, über eine Zulage von 25,00 Euro zu verhandeln, die zunächst nur bis Ende 2005 vereinbart wurde.
Geeinigt haben sich beiden Seiten bereits über die Erhöhung des Mankogeldes von 10,23 Euro auf 16,00 Euro. Außerdem sollen Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten künftig in Form einer Pauschale vergütet werden. Die Höhe wird noch verhandelt.
Tarifverhandlungen unterbrochen
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat die Tarifverhandlungen mit der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) unterbrochen. Das erste Angebot des Arbeitgebers für die Entgeltrunde 2006 ist völlig inakzeptabel. Die nächste Verhandlungsrunde ist am 20. Februar 2006.
Die TG fordert die Erhöhung der Löhne und Gehälter um einen Sockelbetrag von 65,00 Euro. Auch die Ausbildungsvergütung soll angehoben werden. Darüber hinaus wird die Weiterzahlung der bis zum 31. Dezember 2005 vereinbarten monatlichen Zulage in Höhe von 25,00 Euro und eine Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten verlangt.
Der Arbeitgeber will dagegen unter anderem die 40-Stunden-Woche mit Teillohnausgleich einführen (ohne konkrete Bezifferung des Ausgleichsbetrages) und einen Urlaubstag streichen. Außerdem sollen tarifliche Regelungen zu Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten in Form einer Pauschale vereinbart und das so genannte Mankogeld von 10,23 Euro auf 16,00 Euro erhöht werden.
Bei Löhnen und Gehältern bietet der Arbeitgeber für 2006 und 2007 eine Erhöhung entweder als monatliche Festbeträge oder pro Jahr ein Prozent mit Umstellung von Stundenlohn auf Monatslohn an. Für Neueingestellte soll ein abgesenkter Tarif gelten.
Forderungen zur Entgeltrunde 2006 beschlossen
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) die Erhöhung der Einkommen um monatlich 65,00 Euro.
Sie folgt damit dem Beschluss der für die WEB zuständigen Tarifkommission, in der Entgeltrunde 2006 eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um einen monatlichen Sockelbetrag von 65,00 Euro sowie die Weiterzahlung der monatlichen Zulage in Höhe von 25,00 Euro zu fordern.
Entgeltrunde erfolgreich abgeschlossen
Am 13. Mai 2004 konnte sich die Verhandlungsgemeinschaft aus Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET (VG) mit dem Arbeitgeberverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe) auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB ) einigen. Die überaus schwierigen Verhandlungen drohten im Vorfeld mehrmals zu scheitern.
Das Ergebnis hat folgende Eckpunkte:
Auftakt der Verhandlungen zur Tarifrunde 2004
Der Arbeitgeber hat die Forderungen der Verhandlungsgemeinschaft aus Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET als überzogen abgelehnt. Die wirtschaftliche Situation der WEB sowie die verschärften Rahmenbedingen im Wettbewerb ließen nur eine geringe Entgelt Steigerung zu.
Das Angebot des Arbeitgebers:
Das Angebot wurde abgelehnt. Die Tarifkommission fordert weiter die Zahlung eines einheitlichen Sockelbetrages und die Bezahlung des Mehrarbeitszuschlages ab der 38,5 Std./Woche. Für die 2. Verhandlungsrunde wird am 26. Februar 2004 ein wesentlich verbessertes Angebot in Richtung unserer Forderungen erwartet.
Entgeltrunde 2002 erfolgreich abgeschlossen
In der vierten Verhandlungsrunde am 20. August 2002 konnte die Verkehrsgewerkschaft GDBA die diesjährige Tarifrunde mit der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) erfolgreich abschließen. Die überaus schwierigen Verhandlungen wurden gemeinsam mit der TRANSNET geführt.
Der Abschluss hat folgende Eckpunkte:
Dank der konsequenten Haltung der Gewerkschaften besserte der Arbeitgeber sein Angebot in der Abschlussrunde noch einmal spürbar nach. Vor dem Hintergrund der schwierigen wirtschaftlichen Situation im Omnibusgewerbe stellt der Abschluss einen nicht zu übersehenden Erfolg dar.
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