Veolia Verkehr GmbH

Abschluss bringt Verbesserungen  (18.05.2009)
Beschäftigte müssen entscheiden (06.05.2009)
Tarifverhandlungen beginnen in Kürze  (24.04.2009)
Nord-Ostsee-Bahn GmbH: Erste Verhandlungsrunde ohne Ergebnis (06.12.2007)
Verbesserungen für NBG-Beschäftigte durchgesetzt (20.09.2007)
Schwierige Sondierungen (11.06.2007)

Nord-Ostsee-Bahn GmbH: Erste Verhandlungsrunde ohne Ergebnis

Die erste Verhandlung zur Einkommensrunde 2008 für die Beschäftigten der Nord-Ostsee-Bahn GmbH (NOB) GmbH ist am 3. Dezember 2007 ohne Ergebnis vertagt worden.

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) erwartet einen Abschluss, der sich nach dem Ergebnis der Entgeltrunde für den Tarifvertrag für die Beschäftigten bei nichtbundeseigenen Eisenbahnen (NE) und Kraftverkehrsbetrieben (ETV) des Arbeitgeberverbandes Deutscher Eisenbahnen e.V. (AGVDE) richtet.

Der Arbeitgeber hatte zuvor den Zusatz-Tarifvertrag für die NOB gekündigt. Die TG erklärte sich bereit, über die Ausgestaltung eines neuen Haustarifvertrags zu verhandeln.

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Verbesserungen für NBG-Beschäftigte durchgesetzt

Für die Beschäftigten der Niederbarnimer Eisenbahnbetriebsgesellschaft (NBG) hat die Tarifgemeinschaft TRANSENT/GDBA (TG) zahlreiche Verbesserungen durchsetzen können. Diese gelten rückwirkend ab 1. Juli 2007.

Folgende Änderungen wurden im Rahmen der Verhandlungen zur Einführung eines Konzernmanteltarifvertrages für Unternehmen der Veolia Verkehr GmbH durchgesetzt:

• Einführung einer neuen Entgeltgruppe (EG) für ÖPNV-Verkehr
• Einführung des Senioritätsprinzips – nach zwei und fünf Jahren Betriebszugehörigkeit ist eine Erhöhung in der EG 2 und 3 um jeweils 20 Euro und für die EG 5 um jeweils 40 Euro möglich
• Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit – 1,50 Euro pro Stunde
• Verpflegungspauschale für Fahrtätigkeit – 1,60 Euro pro Tag
• Vermögenswirksamen Leistungen – 6,65 Euro pro Monat
• Zulagen von 15 Prozent für nicht ausgeglichene Überstunden
• Zusatzurlaub – ein Tag für Schichtarbeit bei mindestens 230 Stunden Nachtarbeit pro Jahr
• Einführung erweiterter Zeitraum für Nachtarbeit von 21 bis 6 Uhr
• Sonderzuwendung – 700 Euro einmal pro Jahr
• Urlaubsgeld – 500 Euro einmal pro Jahr

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Schwierige Sondierungen

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) sondiert und verhandelt zur Zeit mit der Geschäftsführung der Veolia Verkehr GmbH über die Einführung von Konzerntarifverträgen. Dabei werden zunächst Detailfragen zu einem Manteltarifvertrag erörtert.

In diesem Rahmen sondiert die TG auch über die Möglichkeit, die Arbeitsverhältnisse der Kolleginnen und Kollegen der Veolia Verkehr Sachsen-Anhalt GmbH (VVSA) und der Niederbarnimer Eisenbahn AG (NEB) zu verbessern. Die Sondierungen sind recht schwierig. Oberste Priorität für die TG hat, dass die Interessen aller Berufsgruppen berücksichtigt werden.

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