Rurtalbahn GmbH (RTB)

Forderungen beschlossen (19.11.2010)
Deutlich mehr Geld (25.03.2009)
Tarifverhandlungen vertagt (12.03.2009)
Abschlagszahlung vereinbart (21.01.2009)
Verhandlungen begonnen (13.11.2008)
Tarifforderungen beschlossen (13.10.2008)
Neuer Manteltarifvertrag vereinbart (29.01.2008)
Beschäftigte erhalten 3 Prozent mehr Geld (06.03.2007)
Tarifforderungen beschlossen (17.01.2007)

Verhandlungen begonnen

Am 10. November 2008 wurde die diesjährige Einkommensrunde für die Kolleginnen und Kollegen der Rurtalbahn GmbH in Düren eröffnet. Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 8 Prozent.

Weitere Forderungen:

• Einführung materieller Anreize für flexiblen Arbeitseinsatz
• Einführung eines Tarifvertrages für Azubi
• 12 Monate Laufzeit

Die Arbeitgeberseite sah sich nicht in der Lage, in dieser Auftaktrunde ein Angebot zu machen. Grund dafür sind laufende Verhandlungen, die über das Leistungsvolumen des nächsten Jahres mit entscheidend seien, erklärte die Geschäftsführung und bat um Vertagung in den Januar. Dem hat die TG entsprochen.

Die Tarifverhandlungen werden am 20. Januar 2009 in Düren fortgesetzt.

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Tarifforderungen beschlossen

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die Beschäftigten der Rurtalbahn GmbH in Düren eine Erhöhung der Vergütungen von 8 Prozent. Das hat die Tarifkommission für die Einkommensrunde 2008 beschlossen.
 
Die Forderungen im Einzelnen:

• Erhöhung der Tabellenentgelte um 8 Prozent
• Laufzeit 12 Monate
• Abschluss eines Tarifvertrages für Auszubildende

Über Beginn, Verlauf und Ergebnisse der Verhandlungen werden wir berichten.

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Neuer Manteltarifvertrag vereinbart

Bereits in der letzten Entgeltrunde, im März 2007, vereinbarten die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) und die Geschäftsführung der Rurtalbahn GmbH (RTB), dass sie den Manteltarifvertrag, der bei der RTB gilt, überarbeiten werden. Am 24. Januar 2008 wurde dazu ein Abschluss erzielt.

Der neue Mantel ist ein moderner Tarifvertrag, der zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen einen gerechten Ausgleich schafft. Wichtige Neuerungen sind:

• Einführung eines festen monatlichen Arbeitszeitsolls von 174 Stunden. Darüber hinaus geleistete Stunden sind Überstunden.
• Überstunden kommen in ein Überzeitkonto. 135 Stunden können in das Konto fließen, die gegen Minusstunden und zum Freizeitausgleich angerechnet werden können.
• Übersteigt die Überstundenzahl im Konto 135 Stunden, werden diese Mehrstunden mit einem Überzeitzuschlag von 20 Prozent (!) immer im Folgemonat ihres Entstehens ausgezahlt.
• Einführung von Kurzpausen, die aber auf die Arbeitszeit angerechnet werden.

Der Tarifvertrag wird zum 1. April 2008 in Kraft gesetzt. An diesem Tag werden alle alten Überstunden in das neue Überzeitkonto eingebracht. Sind das mehr als 135, dann werden die Mehrstunden, mit dem neuen Zuschlag, noch im April 2008 zur Auszahlung kommen.

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Beschäftigte erhalten 3 Prozent mehr Geld

Die Beschäftigten der Rurtalbahn GmbH (RTB) erhalten 3 Prozent mehr Geld. Das hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) in der 2. Verhandlungsrunde am 5. März 2007 durchgesetzt. Darüber hinaus wurde eine Einmalzahlung ausgehandelt.

Alle Beschäftigten der RTB erhalten zum 1. Mai 2007 eine Einmalzahlung von 150 Euro. Ab 1. April 2007 werden die Tabellenentgelte um 3 Prozent erhöht; Beschäftigte, die bereits ein arbeitsvertraglich höheres Entgelt erhalten, bekommen auch den Erhöhungsbetrag, im Cargobereich die Hälfte. Zudem wird die Funktionszulage für Triebfahrzeugführer ab dem 1. April 2007 im Dieselbetrieb von 5 auf 7 Euro und im E-Lokbetrieb von 5 auf 20 Euro erhöht. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit bis 30. September 2008.

Weiterhin wurde vereinbart, in den nächsten Monaten ein neues Arbeitszeitmodell zu verhandeln. Das soll am 1. Juli dieses Jahres in Kraft treten. Dadurch werden sich Problemfelder im Arbeitszeitbereich lösen.

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Tarifforderungen beschlossen

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die Beschäftigten der Rurtalbahn GmbH (RTB) 6 Prozent mehr Lohn. Das hat die Tarifkommission der RTB beschlossen.

Weiter fordert die TG eine Einführung einer Überleitzulage in Höhe von 25 Prozent und die Einführung einer Zulage für zusätzliche Arbeitseinsätze. Die Laufzeit soll 12 Monate betragen. Die nächste Verhandlungsrunde wird am 26. Januar 2007 stattfinden.

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