Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH

Probleme müssen gelöst werden (29.03.2010)
Mitglieder fordern Tarifvertrag  (15.05.2009)
Neuer Tarifvertrag ab 1. April - Beschäftigung wird gesichert(02.03.2009)
Tarifgemeinschaft erwartet Durchbruch (14.06.2007)
Verhandlungen zum neuen Tarifwerk gefordert (05.04.2007)
Einführung "Spartentarifvertrag Nahverkehr" gefordert (14.02.2007)

Mitglieder fordern Tarifvertrag

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die Mitglieder bei der Regionalverkehr Ruhr Lippe Verkehrsdienst GmbH – RLG VD einen Tarifvertrag. Die Mitglieder von TRANSNET und GDBA bei der RLG Verkehrsdienst GmbH akzeptieren nicht mehr, dass ihre Arbeitsbedingungen nur individuell in Arbeitsverträgen geregelt werden. Damit ist eine Erhöhung der Einkommen tariflich nicht abgesichert.

Auf einer Sitzung der Tarifkommission wurde der TG der klare Auftrag erteilt, die Geschäftsführung zu Verhandlungen aufzufordern und einen ersten Verhandlungstermin zu vereinbaren. Obwohl ver.di das Angebot der TG für gemeinsame Tarifverhandlungen bisher abgelehnt hat, erachtet es die Tarifkommission für sinnvoll und hält das Angebot für gemeinsame Verhandlungen weiterhin aufrecht.

Sollte ver.di allerdings bei ihrer Ablehnung bleiben, wird die TG die Tarifverhandlungen im Interesse der Beschäftigten der RLG VD und für ihre Mitglieder eigenständig führen.

Aushang zum Download

zum Seitenanfang

Tarifgemeinschaft erwartet Durchbruch

Die Ablösung des Tarifwerks für die Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) und die Einführung tarifvertraglicher Regelungen bei der Regionalverkehr Ruhr-Lippe Verkehrsdienst GmbH (RLG VD) stehen vor einem Durchbruch. In den Verhandlungen der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) und ver.di mit der Arbeitgeberseite konnte man sich bereits auf wesentliche Eckpunkte einigen.

Die Arbeitgeberseite unterbreitete folgendes Angebot:

• Beschäftigungssicherung für RLG und RLG VD bis 31. Dezember 2011.
  
• Ablösung des bisherigen Tarifrechts (WVGT/ZTV) und Einführung des TV-N NW bei der RLG zum 1. September 2007.
  
• Persönliche, monatliche Besitzstandszulage im Zusammenhang mit der Überleitung in das Tarifwerk TV-N NW.
  
• Besitzstandsregelungen bei Oberfahrerzulage, Pausenzulage und Leistungszuschlag.
• Einführung einer tarifvertraglichen Regelung zur Altersversorgung bei der RLG VD in Form der ZKW 2 (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe).
  
• Beibehaltung der Wochenarbeitszeit von 39,5 Stunden bei der RLG VD, dafür Umstellung von Stundenlohn auf einen garantierten festen Monatslohn unter Einbeziehung der Aufwandsentschädigung von 0,71 Euro pro Stunde, wodurch sich eine Erhöhung des Stundenlohns ergibt (Beispiel: Zurzeit Stundenlohn 10,26 Euro und Aufwandsentschädigung 0,71 Euro - Neu Monatslohn 1.884,65 Euro und neuer Stundenlohn 10,97 Euro).
  
• Für RLG Einmalzahlung für 2007 in Höhe von 350 Euro für alle Arbeiter und Angestellte der Vergütungsgruppen X bis VI b und 250 Euro für alle Angestellte der Vergütungsgruppen V c bis I.

Die Tarifkommissionen werden dieses Angebot beraten und die Verhandlungen am 20. Juni 2007 fortsetzen.

Aushang zum Download

zum Seitenanfang

Verhandlungen zum neuen Tarifwerk gefordert

Ein verhandelbares Angebot von der Arbeitgeberseite zur Einführung eines neuen Tarifwerkes fordern die Tarifkommissionen der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) und ver.di. Bereits seit 2006 wurde in mehreren Vorgesprächen mit der Arbeitgeberseite über Alternativen zu tarifvertraglichen Regelungen bei der Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) und der Regionalverkehr Ruhr-Lippe Verkehrsdienst GmbH (RLG VD) beraten.

Die Arbeitnehmer sind bereit, einen Beitrag zur Restrukturierung des Unternehmens zu leisten. Auch besteht seitens der Tarifkommissionen Verhandlungsbereitschaft zu einer einheitlichen Arbeitszeit bei der RLG, wobei für die Verkehrsdienste eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden gefordert wird. In diesem Zusammenhang erklären die Betriebsräte ihre Bereitschaft, auf Grund der vorhandenen Öffnungsklauseln im TV-N, Betriebsvereinbarungen zur Pausenregelung und zu den Vor- und Abschlussdiensten analog VKU und RVM abzuschließen.

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) und ver.di akzeptieren keine weiteren Verzögerungen mehr. Der Arbeitgeberseite wurden für April Terminvorschläge zur Aufnahme von Verhandlungen unterbreitet.

Aushang zum Download

zum Seitenanfang

Einführung "Spartentarifvertrag Nahverkehr" gefordert

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) und ver.di fordern die Einführung des "Spartentarifvertrags Nahverkehr" für die Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) und die Regionalverkehr Ruhr-Lippe Verkehrsdienst GmbH (RLG VD). Das haben die Tarifkommissionen beschlossen.

In Betriebs- und Mitgliederversammlungen machten die Beschäftigten deutlich, dass sie ihren Beitrag zum Erhalt des Unternehmens leisten wollen. Die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften wurden aufgefordert, Tarifverhandlungen aufzunehmen.

Die Forderungen im Einzelnen:

• Einführung des Spartentarifvertrages Nahverkehr (TV-N NW) bei der RLG und RLG VD
• Festschreibung des Personalbestandes im Fahrdienst auf dem heutigen Niveau
• Tarifvertragliche Regelung bei der RLG Verkehrsdienste GmbH mit Einstieg in den TV-N und Abschluss einer Altersversorgung
• Scheiden Beschäftigte bei der RLG aus, werden die Arbeitsplätze durch Mitarbeiter der RLG Verkehrsdienste GmbH besetzt
• Beschäftigungssicherung bis 2014
  

zum Seitenanfang
zum Inhaltsverzeichnis

Seite weiterempfehlen

Seite drucken