DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB)

DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB) - Bereich Schiene: Tarifabschluss erreicht (16.11.2009)
Konzernentgeltsystem auch für den Schienenteil der RAB (11.11.2009)
Betriebliche Altersvorsorge (20.05.2009)
Einkommensrunde 2009 – Ergebnis erreicht (24.04.2009)
Auftaktrunde bringt Annäherung (02.04.2009)
TG fordert Arbeitgeber umgehend zu Verhandlungen auf (09.03.2009)
Tarifrunde 2007 noch nicht abgeschlossen (09.12.2008)
Forderungen der Tarifkommission (05.12.2008)
Tarifverhandlungen abgeschlossen (03.04.2008)
7 Prozent mehr Geld gefordert (16.06.2007)

Tarifrunde 2007 noch nicht abgeschlossen

Der Arbeitgeber hat mit einer anderen Gewerkschaft einen abweichenden Tarifvertrag abgeschlossen. Für diesen Fall hatte die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) ein außerordentliches Kündigungsrecht vereinbart und nun entsprechende Forderungen an den Agv MoVe gestellt.

Zu diesen Forderungen gehören:

• Die Aufnahme der Beschäftigten des Bereichs Schiene der RAB - rückwirkend ab 1. September 2008 in den Geltungsbereich des KonzernETV und des ZTV.
• Die Erhöhung der Entgelte für die Beschäftigten im Bereich Bus der RAB um weitere 3,5 Prozent - rückwirkend ab 1. September 2008.

Sollten der Agv MoVe und die Geschäftsführung der RAB diesen Forderungen nicht annähernd nachkommen, sieht sich die TG gezwungen, entsprechend den tarifvertraglichen Möglichkeiten zu reagieren.

Der Entscheiderkreis der TG hat vorsorglich die außerordentliche Kündigung des Tarifvertrages beschlossen.

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Forderungen der Tarifkommission

Mit dem Tarifabschluss von 2007 hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) ein außerordentliches Kündigungsrecht für den Fall vereinbart, dass der Arbeitgeber mit einer anderen Gewerkschaft einen abweichenden Tarifvertrag abschließt.

In diesen Fall empfiehlt die RAB-Tarifkommission vorsorglich die Kündigung und stellt in diesem Zusammenhang folgende Forderungen:

• Aufnahme der Beschäftigten des Bereichs Schiene der RAB rückwirkend ab 1. September 2008 in den Geltungsbereich des KonzernETV und des ZTV (Zulagentarifvertrag DB AG). Sollten ausnahmsweise negative Entgeltdifferenzen auftreten, sind diese durch eine persönliche Einführungszulage (pEZ) auszugleichen. Es muss garantiert werden, dass kein Mitarbeiter weniger hat als im August 2008.
• Erhöhung der Entgelte für die Beschäftigten im Bereich Bus der RAB um insgesamt 8 Prozent – das heißt, die Löhne sind rückwirkend zusätzlich zur Einkommensrunde 2007 ab 1. September 2008 nochmals um 3,5 Prozent zu erhöhen.

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Tarifverhandlungen abgeschlossen

Die Verhandlungen zum neuen Entgeltsystem für die Beschäftigten der der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB), die unter den Konzern-Entgelttarifvertrag der DB AG fallen, sind abgeschlossen.

Alle Beschäftigten der RAB, die den Tarifabschluss der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) mit Unterschrift anerkannt haben erhalten mit der Lohnzahlung April 2008:

• 600 Euro erhöhte Erfolgsbeteiligung (entspricht 100 Euro pro Monat für die Zeit Juli bis Dezember 2007)
• 4,5 Prozent Erhöhung rückwirkend ab Januar 2008

Die Tarifkommission der RAB wird kurzfristig das weitere Vorgehen beraten und beschließen.

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7 Prozent mehr Geld gefordert

Die für die DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB) zuständige Tarifkommission der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten. Außerdem soll es mindestens eine Tabellenerhöhung von 150 Euro als soziale Komponente geben. Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen.

Die Kolleginnen und Kollegen der RAB sind fest entschlossen, solidarisch mit den Beschäftigten der anderen DB Konzernunternehmen für die Durchsetzung der Forderungen zu kämpfen.

Die Forderungen im Einzelnen:

• Erhöhung der Lohn- und Gehaltstabellen um 7 Prozent
• Mindestbetrag der Entgelterhöhung 150 Euro als soziale Komponente, ohne Anrechnung auf die Besitzstände
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen entsprechend der Entgelte

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Archiv 2001 bis 2005

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