Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH (ODEG)

Wichtige Probleme gelöst (14.01.2010)
Arbeitgeber verzerrt die Tatsachen! (16.11.2009)
Einkommensrunde 2009 - Verhandlungen unterbrochen (28.08.2009)
Auftakt mit wenig Bewegung (17.07.2009)
Verbesserungen erreicht (21.09.2007)
Kaum Bewegung bei den Tarifverhandlungen (25.07.2007)
Tarifverhandlungen fortgesetzt (25.07.2007)
Entgeltrunde 2007 hat begonnen (17.04.2007)
Lohnerhöhung und Einmalzahlung durchgesetzt (25.10.2005)

Verbesserungen erreicht

Die Beschäftigten der Ostdeutschen Eisenbahngesellschaft mbH (ODEG) und der NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG (nordbahn GmbH) bekommen mehr Geld. Das hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) in den Verhandlungen durchgesetzt. Die zuständigen Gremien müssen den Verhandlungsergebnissen noch zustimmen.

Erreicht wurde im Wesentlichen:

• Einmalzahlung von 500 Euro für Juli bis Dezember 2007 – Auszahlung im September 2007
• Erhöhung aller Entgeltgruppen ab 1. Januar 2008 um 60 Euro
• Zahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 Euro ab 2008 – dieser Betrag wird vom Arbeitgeber pauschal versteuert, ist sozialversicherungsfrei und wird Netto gezahlt
• Erhöhung der Entgelttabelle ab 1. Oktober 2008 um 3 Prozent bei der ODEG und um 2,1 Prozent bei der nordbahn GmbH
• Berücksichtigung von Berufserfahrung bei Neueinstellungen
• Ausdehnung des räumlichen Geltungsbereichs des Entgelttarifvertrages auf das Bundesland Sachsen bzw. Schleswig-Holstein

Die Entgelttarifverträge haben eine Laufzeit bis 30. Juni 2009; die Rahmentarifverträge bis 31. Dezember 2009.

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Kaum Bewegung bei den Tarifverhandlungen

In den Tarifverhandlungen bei der Ostdeutschen Eisenbahngesellschaft mbH (ODEG) gibt es wenig Bewegung. Die Arbeitgeberseite unterbreitete am 25. Juli 2007 ein leicht verbessertes Angebot. Dieses ist nach Auffassung der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) aber keinesfalls abschlussfähig.

Die Verhandlungen für die rund 150 Beschäftigten wurden auf Ende August 2007 vertagt.

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Tarifverhandlungen fortgesetzt

Die Tarifverhandlungen bei der Ostdeutschen Eisenbahngesellschaft mbH (ODEG) gehen am 25. Juli 2007 in die nächste Runde. Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) fordert für die rund 150 Beschäftigten Einkommensverbesserungen von acht Prozent.

Gleichzeitig soll eine Perspektivzulage eingeführt werden. Diese soll sich an die Betriebszugehörigkeit orientieren. Ebenfalls sollen Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit geschaffen werden. Bisher ist das Unternehmen nur zur Zahlung von 2,5 Prozent höheren Einkommen bereit. Die ODEG bedient Strecken in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Anteilseigner sind die Hamburger Hochbahn AG und die Prignitzer Eisenbahn GmbH.

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Entgeltrunde 2007 hat begonnen

Form- und fristgerecht hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) die Entgeltbestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten der Ostdeutschen Eisenbahngesellschaft mbH (ODEG) zum 30. Juni 2007 gekündigt. Damit hat die Entgeltrunde 2007 formal begonnen.

In einer Sitzung der zuständigen Tarifkommission für die ODEG wird dann der Forderungsrahmen festgelegt. Mit diesen Forderungen wird die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) in die Verhandlungen gehen. Die Tarifkommissionssitzung findet noch im April 2007 statt. Ein Termin für den Beginn der Tarifverhandlungen steht noch nicht fest.

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Lohnerhöhung und Einmalzahlung durchgesetzt

Die Tarifrunden 2005 bei der Nordbahn GmbH und bei der Ostdeutschen Eisenbahngesellschaft mbh (ODEG) sind abgeschlossen. Für die Beschäftigten beider Bahnen konnte die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) eine Entgelterhöhung sowie eine Einmalzahlung erzielen.

Die Ergebnisse für die Nordbahn und ODEG im Einzelnen:

• Erhöhung der Monatstabellenentgelte rückwirkend ab 1. Juli 2005 um 2,5 Prozent. Der dadurch nachzuzahlende Betrag wird im Dezember 2005 ausgezahlt.

• Eine Einmalzahlung in Höhe von 380,00 Euro. Diese wird in zwei Teilbeträgen gezahlt. Der erste Teilbetrag in Höhe von 180,00 Euro wird im Dezember 2005 gezahlt. Der zweite Teilbetrag in Höhe von 200,00 Euro wird im Februar 2007 gezahlt.

Die Tarifverträge haben eine Mindestlaufzeit bis zum 30. Juni 2007.

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