TRANSA Spedition GmbH

Tarifabschluss erreicht (22.03.2010)
Tarifverhandlungen auf gutem Weg (05.02.2010)
Tarifverhandlungen ohne Ergebnis vertagt (06.11.2009)
Einkommensrunde 2009 - Tarifforderungen gestellt (09.09.2009)
Tarifabschluss erreicht (15.11.2007)
Tarifverhandlungen haben begonnen (17.09.2007)
Einkommensforderungen beschlossen (16.06.2007)
Einmalzahlung, Entgelterhöhungen und Erfolgsprämien durchgesetzt (17.11.2005)
Erste Verhandlungen ohne Ergebnis (07.10.2005)

Tarifabschluss erreicht

Die Beschäftigten der TRANSA Spedition erhalten mehr Geld. Nach äußerst zähen Verhandlungen konnte die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) am 9. November 2007 einen Tarifabschluss erreichen.

Die Eckpunkte des Abschlusses:

• 500 Euro Einmalzahlung für Vollzeitbeschäftigte, 180 Euro für Azubis. Zahlung im Januar 2008.
• Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,0 Prozent zum 1. Januar 2008.
• Weitere Erhöhung der Tabellenentgelte um 1,5 Prozent zum 1. März 2009.
• 156 Euro steuer- und sozialabgabenfreie Erholungsbeihilfe ab 2008 und die Folgejahre. Zahlbar immer im Monat April.
• Erfolgsprämie für 2007 aus Verteiltopf von bis zu maximal 150.000 Euro nach den bekannten Kriterien.
• Erfolgsprämie für 2008 aus einem Verteiltopf von bis zu maximal 200.000 Euro.
• Erfolgsprämie für 2009 aus einem Verteiltopf von bis zu maximal 220.000 Euro abhängig vom Wirtschaftsergebnis nach neuen Verteilkriterien.
• Laufzeit 27 Monate bis zum 30. September 2009

Die zuständige Tarifkommission der TG hat einstimmig die Annahme des Tarifabschlusses empfohlen. Die Tarifparteien werden entsprechend den Richtlinien versuchen, das Ergebnis auch auf die Beamten zu übertragen.

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Tarifverhandlungen haben begonnen

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der TRANSA Spedition GmbH am 14. September 2007 aufgenommen. Gefordert werden 7 Prozent mehr Geld, mindestens jedoch eine Tabellenerhöhung von 150 Euro als soziale Komponente.

In der Auftaktrunde machte der Arbeitgeber folgendes Angebot:

• 600 Euro Einmalzahlung für die Monate Juli bis Dezember 2007
• 2,3 % lineare Erhöhung Tabellenentgelt zum 1. Januar 2008
• 2,3 % lineare Erhöhung Tabellenentgelt zum 1. Januar 2009
• Laufzeit bis zum 31. Dezember 2009
• Erfolgsprämie für das Jahr 2007 nach den bekannten Verteilkriterien (Verteiltopf von bis zu maximal 150.000 Euro)
• Erfolgsprämien für 2008 und 2009 nach neu zu vereinbarenden Kriterien (Verteiltopf von je bis zu maximal 300.000 Euro)

Ziel der Arbeitgeberseite ist es, dass Prämiensystem als Anreiz und Motivation auszubauen. Da dies aber keine festen Entgeltbestandteile sind, fordert die TG weiterhin eine spürbare Erhöhung der Monatstabellenentgelte. Die Verhandlungen werden am 15. Oktober 2007 fortgesetzt.

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Einkommensforderungen beschlossen

Für die Beschäftigten der TRANSA Spedition GmbH fordert die zuständige Tarifkommission der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) 7 Prozent mehr Geld. Mindestens soll es eine Tabellenerhöhung von 150 Euro als soziale Komponente geben.

Die Forderungen im Einzelnen:

• Erhöhung der Lohn- und Gehaltstabellen um 7 Prozent

• Mindestbetrag der Entgelterhöhung 150 Euro als soziale Komponente, ohne Anrechnung auf die Besitzstände

• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen entsprechend der Entgelte

• Laufzeit des Tarifvertrages 12 Monate

Die Kolleginnen und Kollegen sind fest entschlossen, solidarisch mit den Beschäftigten der anderen DB Konzernunternehmen für die Durchsetzung der Forderungen zu kämpfen.

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Einmalzahlung, Entgelterhöhungen und Erfolgsprämien durchgesetzt

Die Tarifrunde bei der TRANSA ist abgeschlossen. Für die Beschäftigten konnte die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) unter anderem eine Einmalzahlung,  Erhöhungen der Gehälter sowie Erfolgsprämien erzielen.

Das Ergebnis im Einzelnen:

• Einmalzahlung für die Monate Juli bis Dezember 2005 in Höhe von insgesamt 360,00 € für Vollbeschäftigte (Teilzeitbeschäftigte anteilig) und 120,00 € für Auszubildende.
• Ab 1. Januar 2006 Verlängerung der Wochenarbeitszeit von 38,5 auf 39 Stunden in den alten Bundesländern. Hierfür werden die Monatstabellenvergütungen in allen Vergütungsgruppen und -Stufen zum 1. Januar 2006 um einen Festbetrag von 45,00 € (Auszubildende 12,00 €) erhöht.
• Ab 1. Januar 2007 Verlängerung der Wochenarbeitszeit von 39 auf 39,5 Stunden in den alten Bundesländern. Hierfür werden die Monatstabellenvergütungen in allen Vergütungsgruppen und -Stufen zum1. Januar 2007 um einen Festbetrag von 45,00 € (Auszubildende 12,00 €) erhöht.
• Erfolgsprämie für das Jahr 2005, zahlbar im April 2006. Hierfür wird ein Verteilungstopf in Höhe von bis zu 140.000,00 € zur Verfügung gestellt.
• Erfolgsprämie für das Jahr 2006, zahlbar im April 2007. Hierfür wird ein Verteilungstopf in Höhe von bis zu 140.000,00 € zur Verfügung gestellt.
• Laufzeit der Vereinbarung: 24 Monate (01.07.2005 bis 30.06.2007).

Es wurde eine beiderseitige Widerspruchsfrist bis zum 14. Dezember 2005 vereinbart. Die Tarifkommission hat dem Ergebnis einstimmig zugestimmt.

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Erste Verhandlungsrunde ohne Ergebnis

In der Eröffnungsrunde zur Tarifrunde 2005 für die Beschäftigten der TRANSA hat die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) das erste Angebot der Arbeitgeber als „nicht verhandelbar“ zurückgewiesen. Gefordert wird nach wie vor eine Erhöhung der Entgelte um vier Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Die Arbeitgeber wollen nur dann die Einkommen erhöhen, wenn gleichzeitig die Arbeitszeit verlängert wird. Die Verhandlungen werden am 16. November 2005 fortgesetzt.

Das Angebot des Arbeitgebers im Einzelnen:

• Einmalzahlung für die Monate Juli bis Dezember 2005 in Höhe von 300,00 Euro für Vollzeitkräfte (Teilzeitkräfte anteilig) und 100,00 Euro für Auszubildende.
• Die Arbeitszeit soll für die Beschäftigten in den alten Bundesländern in zwei Jahresschritten von derzeit 38,5 Sunden in der Woche auf 39,5 Stunden verlängert werden (zum 1. Januar 2006 auf 39 Stunden und zum 1. Januar 2007 auf 39,5 Stunden).
• Die Beschäftigten in den alten Bundesländern sollen dann ab 1. Januar 2006 eine monatliche Zulage von 40,00 Euro erhalten. Diese soll ab 1. Januar 2007 um weitere 40,00 Euro (also insgesamt 80 Euro) erhöht werden.
• Für die Jahre 2005, 2006 und 2007 soll eine Erfolgsprämie mit einem Gesamtbudget in Höhe von jeweils maximal 132.000,00 Euro bereitgestellt werden.
• Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 30 Monate betragen, bis 31. Dezember 2007.

Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) bleibt jedoch bei ihrer Forderung nach einer Erhöhung der Entgelte um vier Prozent, denn die wirtschaftliche Situation bei der TRANSA ist gut. Es ist nicht zuletzt den Beschäftigten zu verdanken, dass ihr Unternehmen im Wettbewerb konkurrenzfähig ist und sich am Markt so gut behaupten kann.

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