DB Fernverkehr AG

TG fordert Zulagen im Tarifvertrag Express zu erhöhen (17.11.2010)
EDITH falsch programmiert – TG setzt jetzt Änderung durch –
Trotzdem: Ansprüche geltend machen (05.05.2010)
Tarifgemeinschaft fordert weiter eine qualifizierte Trainerzulage (30.04.2010)
Trainer im Bordservice: Vorstände halten sich nicht an Verträge! (27.04.2010)
Prämie für Trainer im Bordservice – Arbeitgeber bricht das Vertrauen! (16.04.2010) 
1. Betreuer oder „Mädchen für Alles“, aber dann Eingruppierung in 507 (22.12.2009)
Service im Zug Zugchefanreizsystem (ZAS) tarifiert! (18.12.2009)
Qualifikationszulage falsch verrechnet (17.12.2008)
Service im Zug (SiZ) und Zugtechniker: 6,65 Euro Zulage pro Schicht mehr (01.09.2008)
Bordservice: Verbesserung der Arbeitszeitregelungen erreicht (22.07.2008)
Erfolg für Zugbetreuer (24.01.2008)
Service im Zug (SiZ): Umsatzprovision steigt auf 5 Prozent (20.12.2007)

Archiv 2003 bis 2007

Erfolg für Zugbetreuer

Das Arbeitsgericht Leipzig hat einer Klage des Betriebsrates von DB Fernverkehr Leipzig/Erfurt und der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) stattgegeben, wonach die Eingruppierung des ersten Zugbetreuers in die Entgeltgruppe 6 nicht zulässig ist. Die Beschwerde des Arbeitgebers wurde zurückgewiesen und eine Rechtsbeschwerde nicht zugelassen.

Der Betriebsrat hatte seine Zustimmung zur Eingruppierung von zwei Kolleginnen in die Entgeltgruppe 6 verweigert, weil beide über die Qualifikation als Zugführerin verfügen und zuvor bei DB Regio auch entsprechend eingesetzt waren. Außerdem waren sie in die Entgeltgruppe 8 KonzernETV erst-eingruppiert und sind bei DB Fernverkehr als erste Zugbetreuerinnen eingesetzt. Das Gericht bestätigte nun die Auffassung von Gewerkschaften und Betriebsrat und verfügte eine Eingruppierung in E 7.

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