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Service &
Dienstleistungen Bereich TFM: Klare Forderungen überbracht! (11.05.2010)
DB
Servicesgesellschaften
Tarifrunde 2010: Forderungen beschlossen
(19.03.2010)
DB
Servicesgesellschaften Bereich TFM
Tarifrunde 2010: Forderungen beschlossen
(19.03.2010)
DB Servicesgesellschaften: Umsetzung der Tarifverträge geklärt (10.03.2010)
DB Servicesgesellschaften: Tarifverträge werden fehlerhaft umgesetzt (03.03.2010)
Verhandlungen eingestellt (12.02.2010)
Zwei
Prozent Tariferhöhung werden gezahlt! (19.01.2010)
Neue Tarifstruktur - Weiterer Schritt beschlossen
(01.07.2009)
Tarifabschluss 2009 steht
(06.02.2009)
4,5 Prozent, Einmalzahlung, Einbeziehung in Konzerntarif (02.02.2009)
DB Services Gruppe: Übergang in die DB Sicherheit GmbH tariflich geregelt
(30.09.2005)
Umsetzung der Beschäftigungssicherung und Einkommensrunde für 2005 vereinbart
(30.03.2005)
Beschäftigungssicherung für Regionalgesellschaften, Technische Dienste und DB
Telematik vereinbart (29.03.2005)
Beschäftigungssicherung erreicht! (08.02.2005)
Tarifverhandlungen eröffnet (24.09.2004)
Einkommensrunde
abgeschlossen (05.06.2003)
Die VTK Agv MoVe der TG sowie die zuständigen Tarifkommissionen, der Hauptvorstand der TRANSNET und der Bundesvorstand der Verkehrsgewerkschaft GDBA haben dem Tarifergebnis mit großer Mehrheit zugestimmt. Somit wird für die Beschäftigten der Unternehmensbereiche DB Services, DB Sicherheit, DB KT, DB Fahrwegdienste ein umfangreiches Gesamtpaket mit Verbesserungen wirksam. Dazu gehören unter anderem:
Die volle Einbeziehung dieser Unternehmensbereiche ist ein beachtlicher
Erfolg. Obwohl der aktuelle Tarifvertrag erst am 30. Juni 2009 ausgelaufen wäre,
ist es der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) gelungen, schon jetzt diese
Tarifregelungen zu vereinbaren und so die Zugehörigkeit
zum Konzern deutlich
zu machen.
4,5 Prozent, Einmalzahlung, Einbeziehung in Konzerntarif
Nach zwei schwierigen Verhandlungstagen konnte eine Einigung erreicht werden. Nicht zuletzt haben die Warnstreiks den Arbeitgeber dazu gebracht, Lösungen am Verhandlungstisch zu erreichen und das Angebot mehrmals zu verbessern. Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) konnte ein umfangreiches Gesamtpaket erreichen. Dazu gehören u.a.:
Das Ergebnis steht unter Vorbehalt. Noch in dieser Woche werden die Verbandstarifkommission Agv MoVe der TG sowie die Spitzengremien der Verkehrsgewerkschaft GDBA und der TRANSNET das Tarifergebnis bewerten und beschließen.
DB Services Gruppe: Übergang in die DB Sicherheit GmbH tariflich geregelt
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat mit dem Arbeitgeberverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe) die übergangsweise Weitergeltung von Tarifverträgen im Geschäftsfeld Services des Unternehmensbereichs Dienstleistungen vereinbart. Dies betrifft Arbeitnehmer, die am 31. Dezember 2005 bei DB Services Technische Dienste sowie im Bereich Sicherheitsdienste der Regionalgesellschaften beschäftigt sind.
Hintergrund ist die Entscheidung des DB Konzerns zur Bündelung der Sicherheitsleistungen, den Bereich Sicherheitsdienste (ehemals BSG) aus den Regionalgesellschaften herauszulösen und mit (einigen wenigen) Beschäftigen der DB AG (Konzernsicherheit) am 1. Januar 2006 in eine neue „DB Sicherheit GmbH“ einzubringen.
Gleichzeitig wird bei der DB Services Technische Dienste (ehemals DB AHS) aus den Geschäftsbereichen Gebäudetechnik, Objektmanagement und Industrieinstandhaltung die neue Sparte „Technisches Facility Management – TFM“ gebildet und in die Regionalgesellschaften integriert.
In den Verhandlungen hat die TG durchgesetzt, dass sich die tarifliche Situation der betroffenen Arbeitnehmer nach dem 1. Januar 2006 nicht ändert. In den jeweiligen Verweisungstarifverträgen wird vielmehr der am 31. Dezember 2005 geltende Tarifstand dynamisch fortgeschrieben. Damit gelten auch für Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2006 in die neu gebildeten Geschäftsfelder eintreten, über den jeweiligen Verweisungstarifvertrag die derzeitigen besonderen Tarifbestimmungen. Dies gilt solange, bis die TG mit der Arbeitgeberseite neue Tarifverträge abschließt.
Umsetzung der Beschäftigungssicherung und Einkommensrunde für 2005 vereinbart
Der Tarifabschluss vom 24. März 2005 hat für die Arbeitnehmer der DB Services Technische Dienste GmbH folgende Auswirkungen:
Entgeltberechnung ab 1. April 2005 basierend auf einer Jahresarbeitszeit von 2.088 Stunden (Referenzarbeitszeit).
Zum 1. Juli 2005 erfolgt zur Beschäftigungssicherung eine kollektive Arbeitszeitabsenkung für Arbeitnehmer im Tarifgebiet West und im Geschäftsfeld Kommunikationstechnik auf 2.036 Stunden sowie im Tarifgebiet Ost auf 1.984 Stunden unter proportionaler Anpassung des Tabellenentgelts.
Als Ausgleich erhalten alle Arbeitnehmer für die Laufzeit des BeSiTV einen Entgeltausgleich in Höhe von 2,6 Prozent des individuellen Monatstabellenentgeltes.
Die tarifvertragliche Regelung zur Gewährung der ergebnisabhängigen Jahressonderzahlung (§ 6 Abs.2 ETV TD) wird aufgehoben. Für das Geschäftsjahr 2004 wird letztmalig ein Einmalbetrag gezahlt. Das auszuschüttende Volumen wurde festgelegt.
Zur Entgeltrunde 2005 wurde vereinbart, dass alle Vollzeitarbeitnehmer für die Zeit vom 1. Juli 2005 bis zum 30. Juni 2007 einen monatlichen Festbetrag in Höhe von 50 Euro erhalten und die Monatstabellenentgelte linear um 1,9 Prozent am 30. Juni 2007 erhöht werden.
Weiterhin wurde vereinbart, dass die DB Services Technische Dienste GmbH unter den Geltungsbereich des noch abzuschließenden Langzeitkonten-Tarifvertrag für die Arbeitnehmer des DB Konzerns (Lzk-TV) fallen wird und damit verbunden die bisherigen Freizeitkonten zum Ende des Abrechnungszeitraums am 31. März 2005 geschlossen werden. Vom Freizeitkonto werden auf das Arbeitszeitkonto zu Beginn eines jeden Abrechnungszeitraumes, erstmals also am 1. April 2005, 50 Stunden gebucht, solange das Freizeitkonto ein entsprechendes Zeitguthaben aufweist. Diese Buchung auf das Arbeitszeitkonto führt zu einer Reduzierung des individuellen Jahresarbeitszeit-Soll im Abrechnungszeitraum.
Der „Tarifvertrag über eine Erfolgsbeteiligung für die Arbeitnehmer verschiedener Unternehmen des DB Konzern“ (MaBetTV) findet auch für die DB Services Technische Dienste GmbH Anwendung. Im Ergebnis des Geschäftsjahres 2004 wird erstmalig im Juni 2005 ein Einmalbetrag in Höhe von 100 EUR für die Arbeitnehmer und Auszubildenden gewährt.
Beschäftigungssicherung für Regionalgesellschaften, Technische Dienste und DB Telematik vereinbart
Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET haben am 24.März 2005 in Frankfurt am Main mit dem Arbeitgeberverband MoVe die Aufnahme aller Regionalgesellschaften (einschließlich Fahrwegdienste), der DB Services Technische Dienste und der DB Telematik in den Geltungsbereich des Tarifvertrages zur Beschäftigungssicherung im DB Konzern (BeSiTV) vereinbart. Die gleichzeitig tagenden Tarifkommissionen dieser Unternehmen haben mit großer Mehrheit zugestimmt.
Die Aufnahme in den BeSiTV bedeutet:
Die konzernweit verbindliche „Gegenleistung“ der Arbeitnehmer in Form einer Reduzierung der Personalkosten in Höhe von 5,5 Prozent wird für die Unternehmen unterschiedlich erbracht. Hierüber erfolgen für die Unternehmen gesonderte Veröffentlichungen.
DB Services Technische Dienste: Beschäftigungssicherung erreicht!
Die Anwendung des Tarifvertrages zur Beschäftigungssicherung ist auch für die DB Services Technische Dienste weitgehend unter Dach und Fach. Damit gehört dieser Bereich erstmals zum Geltungsbereich dieses Tarifvertrages. Die Verhandlungen fanden bereits am 31. Januar 2005 in Berlin statt.
Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET konnten für die DB Services Technische Dienste folgende Regelungen vereinbaren:
Im Zusammenhang mit der Integration in die Regionalgesellschaften wird es keine weiteren tariflichen Absenkungen geben.
DB Services Technische Dienste: Tarifverhandlungen eröffnet
Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET haben am 23.September 2004 Tarifverhandlungen bei DB Services Technische Dienste aufgenommen. Dabei ging es um offene Themen aus der letzten Entgeltrunde sowie um aktuelle tarifliche Probleme.
Verhandelt wurde insbesondere:
Die Arbeitgeberseite war nicht bereit, in dieser ersten Runde unsere Forderungen zu erfüllen. Grund: strikte Budgetvorgaben. Klar ist aber, dass Auszubildende bei auswärtigem Einsatz ihre Reisekosten künftig über die Konzernrichtlinie Firmenreisen abrechnen können.
Anfang Dezember wird weiter verhandelt. Bis dahin will die Geschäftsführung eine Erklärung zur künftigen Tarifstruktur des Unternehmens abgeben.
DB Services Technische Dienste: Einkommensrunde abgeschlossen
Am 4. Juni 2003 hat die Verkehrsgewerkschaft GDBA für die Arbeitnehmer der DB Services Technische Dienste erreicht, dass ihre Einkommen solide erhöht werden und der Ost-West Unterschied endlich wegfällt. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.
Schwerpunkte:
Ost-West Angleichung
Azubi
Weiterhin wurde erreicht: Auszahlung von 5 % des Jahrestabellenentgeltes als Jahressonderzahlung im Juli 2003.Der Tarifabschluss wurde von den Tarifkommissionen einstimmig zur Annahme den Hauptvorständen empfohlen.
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