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DB Services Regionalgesellschaften: Umsetzung der Beschäftigungssicherung
er Tarifabschluss vom 24. März 2005 hat für die Arbeitnehmer in den DB Services Regionalgesellschaften folgende Auswirkungen:
Ab 1. April 2005 verlängert sich die Wochenarbeitszeit um jeweils eine Stunde (zumeist von 40 auf 41 Wochenstunden).
Der Mindestgeltanspruch pro Monat für den Arbeitnehmer in Vollzeit erhöht sich entsprechend von 158 auf 162 Stunden monatlich.
Der Urlaubsanspruch wird nicht verändert. Es erfolgt aber eine Reduzierung des Urlaubsgeldes für die ersten 5 Urlaubstage.
Der neue Tarifvertrag über eine Erfolgsbeteiligung für die Arbeitnehmer im DB Konzern (MaBetTV) findet in den Regionalgesellschaften Anwendung. Im Ergebnis des Geschäftsjahres 2004 wird erstmalig im Juni 2005 ein Einmalbetrag in Höhe von 100 EUR für die Arbeitnehmer und Auszubildenden gewährt.
Weitere Entgelterhöhungen sind bis 30. Juni 2007 ausgeschlossen.
Weiterhin besteht Einvernehmen, dass mit diesem Tarifabschlusses die Voraussetzungen der Wettbewerbsfähigkeit gegeben sind und es während der Laufzeit des BeSiTV (bis Ende 2010) keine weiteren Tarifabsenkungen geben wird.
Für den Bereich der DB Services Südost GmbH, Bereich Fahrwegdienste bestehen folgende Sonderregelungen:
Die Arbeitszeit für den Vollzeitarbeitnehmer erhöht sich für die Dauer der Laufzeit des BeSiTV ab dem 1. April 2005 von 2.088 auf 2.140 Stunden pro Jahr.
Die Arbeitnehmer fallen unter den Geltungsbereich des noch abzuschließenden Langzeitkonten-Tarifvertrages für die Arbeitnehmer des DB Konzerns (Lzk-TV). Damit ist verbunden, dass die bisherigen Freizeitkonten zum Ende des Abrechnungszeitjahres am 31. August 2005 geschlossen werden. Vom Freizeitkonto werden, erstmals für die Arbeitnehmer bei denen ein Freizeitkonto besteht, zum 1. September 2005 50 Stunden auf das Arbeitszeitkonto zu Beginn eines jeden Abrechnungszeitraumes gebucht, solange das Freizeitkonto ein entsprechendes Zeitguthaben aufweist. Diese Buchung auf das Arbeitszeitkonto führt zu einer Reduzierung des individuellen Jahresarbeitszeit-Solls im Abrechnungszeitraum.
Tarifabschluss für den Bereich Fahrwegdienste erzielt
Anfang Juli 2003 konnte die Verhandlungsgemeinschaft aus Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET mit dem Agv MoVe und der Geschäftsführung der DB Services Südost GmbH einen Tarifabschluss für den Bereich Fahrwegdienste erzielen.
Das Ergebnis hat folgende Eckpunkte:
Bereits zum 1. Januar 2003 wurden die Entgelte um linear 1,9 Prozent angehoben. Berücksichtigt man beide Erhöhungen, so ist dieser Abschluss als ein beachtlicher Erfolg zu werten.
Weiterhin wurde vom Arbeitgeber zugesagt, verschiedene bislang nicht geregelte Themen betrieblich festzuschreiben. Hierzu erfolgen gesonderte Informationen nach Abschluss der jeweiligen Betriebsvereinbarung.
Am 25. April 2003 konnte die Entgeltrunde für die Verkehrs- und Gebäudedienste im Bereich der DB Services Südost GmbH erfolgreich beendet werden. Das Ergebnis hat folgende Eckpunkte:
Fahrwegdienste tarifvertraglich abgesichert
Am 23. Juli 2002 fanden in Berlin abschließende Tarifverhandlungen zur Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter der Fahrwegdienste in der BRG Leipzig GmbH statt.
Darüber hinaus wurde über die Integration der Mitarbeiter, die aus anderen Bereichen übergehen, verhandelt. Im Einzelnen sind ein Mantel-, ein Entgelt- und ein Arbeitszeittarifvertrag vereinbart worden. Für die übergehenden Mitarbeiter wurden mittels eines Einführungstarifvertrages umfangreiche Sicherungen durchgesetzt.
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