Schwerbehindertenvertrauenspersonen des Bahnkonzerns tagten in Fulda
Nach
den allgemeinen Wahlen zu den Schwerbehindertenvertretungen im Herbst
2006 kamen nun am 11. und 12. Dezember 2006 über 250
Schwerbehindertenvertrauenspersonen (SVP) der DB AG in Fulda zusammen,
um für ihre Gesellschaften insgesamt 24
Gesamtschwerbehindertenvertrauenspersonen (GSVP) zu wählen.
Gruppenfoto der GSVP DB AG
Gerhard
Schimm (links im Bild), Konzernschwerbehindertenvertrauensperson (KSVP)
DB AG, legte seinen Tätigkeitsbericht für die Jahre 2002 bis 2006 dem
Plenum vor und wies unter anderem auf die Erhöhung der
Schwerbehindertenquote im DB Konzern sowie die vermehrte Einstellung
behinderter Azubis als Zeichen erfolgreicher Arbeit hin.
Der
stellvertretende TRANSNET-Vorsitzende Lothar Kraus (rechts im Bild)
erläuterte in seinem Beitrag die aktuelle Situation um den Börsengang
der Deutschen Bahn AG und den Erhalt des Unternehmens als integrierter
Konzern und dankte den Anwesenden Schwerbehindertenvertrauenspersonen
für ihren Einsatz.
Christian
Gravert (links im Bild), Leiter Gesundheits- und Sozialpolitik DB AG,
unterlegte mit aktuellen Charts und Zahlen die Situation behinderter
Beschäftigter bei der Deutschen Bahn AG. Bedingt durch den
demografischen Wandel der Gesellschaft, der in den nächsten Jahren mit
voller Wucht auch die Bahn treffen wird, sei vorauszusehen, dass es
aufgrund der erhöhten Anzahl älterer Mitarbeiter voraussichtlich eine
Behindertenquote bis zu 20 Prozent im Unternehmen geben wird. Dies mache
eine neue „Denke“ des Unternehmens und der Führungskräfte erforderlich,
um den Beschäftigten nicht nur als reinen Kostenfaktor zu sehen, sondern
vielmehr als wertvolle Ressource für das Unternehmen.
Peter
Tröge (rechts im Bild), stellvertretender Bundesvorsitzender der
Verkehrsgewerkschaft GDBA stellte in seinem Vortrag das Projekt
Rail-Employ vor. Es werd immer wichtiger, das Potenzial der so genannten
Randgruppen wie Menschen mit Migrationshintergrund, sozial Schwache,
aber auch behinderte Menschen zu beachten, zu qualifizieren und in
Beschäftigung zu bringen, da schon in naher Zukunft in vielen Bereichen
die Fachkräfte knapp werden. Darunter werde auch die Bahn mit ihrem
besonderen Bedarf an qualifizierten Kräften leiden.
In
seinen Ausführungen erläuterte Adolf Bauer (links im Bild), Präsident
des Sozialverbandes Deutschland, das im August dieses Jahres
verabschiedeten Allgemeine Gleichstellungsgesetzes und seine Anwendung
auf die behinderten Menschen. Deutliche Worte fand er zu der von der
Bundesregierung geplanten Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67
Jahre, die er vehement als verdeckte Rentenkürzung ablehnte. Hier
wünschte er sich eine noch stärke Zusammenarbeit und einen noch größeren
Widerstand von Sozialverbänden, Gewerkschaften und weiteren Verbündeten,
um dieses Gesetz noch zu verhindern.
