DB Konzern: Schwerbehindertenvertreter trafen sich in Berlin
Auf Einladung der Konzernschwerbehindertenvertrauensperson Gerhard Schimm trafen sich die Gesamtschwerbehindertenvertrauenspersonen des Bahn-Konzerns zu einer Arbeitstagung im Bahntower in Berlin.
Margret
Suckale, Personalvorstand der Bahn, ging ihn ihrem Beitrag auf die
aktuelle Personalsituation der Deutschen Bahn ein. Die
Schwerbehindertenquote betrage aktuell konzernweit 4,4 Prozent. Das
Durchschnittsalter der Beschäftigten läge momentan bei 43,4 Jahren. Sie
betonte u. a., dass die Bahn ein Augenmerk auf die demographische
Entwicklung in Deutschland legen müsse, da die DB AG als einer der größten
Arbeitgeber in Deutschland von dieser Entwicklung nicht unberührt bleiben
könne. Sowohl im Bereich der Nachwuchsgewinnung als auch im Bereich der
älteren Beschäftigten könnten sonst mittelfristig Probleme entstehen. Beim
Fortschreiben der aktuellen Entwicklung des Altersdurchschnitts der
Bahnbeschäftigten würde laut Margret Suckale das Durchschnittsalter in
einem Jahrzehnt bei fast 50 Jahren liegen.
Thomas Schupp, Referent der Verkehrsgewerkschaft GDBA für Behindertenangelegenheiten, wies in der Diskussion darauf hin, dass sich die Bahn auf diese demographische Entwicklung vorbereiten und schon jetzt entsprechende Antworten finden müsse. Auch die geplante Heraufsetzung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre werde den gesundheitlichen Zustand der Beschäftigten nicht gerade verbessern. Arbeitsplätze müssten dann an die durch gesundheitliche Probleme veränderte Leistungsfähigkeit der Beschäftigten angepasst und den Betroffenen die bestmögliche Unterstützung für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze gewährt werden. Dies gelte im besonderen Maße auch für die behinderten Beschäftigten im Bahn-Konzern.
