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DB Systems GmbH: Beschäftigungssicherung erreicht
Entsprechend eines Auftrages der zuständigen Tarifkommissionen hat die Verhandlungsgemeinschaft (VG) aus Verkehrsgewerkschaft GDBA und TRANSNET am 15. April 2005 in Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe) die Einbeziehung der DB Systems GmbH in den Geltungsbereich des BeschäftigungssicherungsTV (BeSiTV) durchgesetzt.
Damit wird auch für die DB Systems der Schutz der Arbeitnehmer vor Kündigung nach Verlust des Arbeitsplatzes erheblich ausgeweitet. Nach 5 Beschäftigungsjahren (unter Teilanrechnung der Ausbildungszeit) ist Arbeitslosigkeit bis zum 31. Dezember 2010 ausgeschlossen.
Die bisher nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer erhalten bis zum 30. Juni 2005 die Möglichkeit, durch eine entsprechende Erklärung in den Haustarifvertrag einzutreten und damit den gleichen tariflichen Kündigungsschutz zu erlangen.
Die Gegenleistung für diese Beschäftigungssicherung konnte in Verbindung mit der Einkommensrunde zum großen Teil kompensiert werden.
Folgende Regelungen wurden vereinbart:
Für die Laufzeit der Beschäftigungssicherung wird die den Entgeltbändern zugrunde liegende Arbeitszeit für alle Vollzeitbeschäftigten rechnerisch um 2 Stunden/Woche bzw. 104 Stunden/Jahr (Referenzwert) erhöht. Dies gilt mit Wirkung ab 1. Juli 2005 und damit 3 Monate später als im übrigen DB Konzern.
Gleichzeitig reduziert sich die individuelle Vollarbeitszeit um 1 Stunde/Woche bzw. 52 Stunden/Jahr unter proportionaler Absenkung des Entgelts. Damit ist die Arbeitszeit der Vollzeitarbeitnehmer ab 1. Juli 2005 effektiv jeweils 1 Stunde/Woche bzw. 52 Stunden/Jahr höher als vorher.
Die sich hieraus ergebende Minderungen der individuellen Bandentgelte werden durch eine zusätzliche Zahlung von 50 € (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig) je Monat bis zum 30. Juni 2007 teilweise aufgefangen.
Zum 30. Juni 2007 erhöht sich das individuelle Jahresbandentgelt um 1,9 Prozent.
Die Tarifregelungen zur Mitarbeiterbeteiligung am Konzernergebnis werden auch auf die DB Systems angewendet. Danach werden für die Laufzeit der Beschäftigungssicherung jährliche Beträge bis maximal 600 € gezahlt. Im Mai 2005 werden für das Jahr 2004 bereits 100 € an alle Tarifbeschäftigte gezahlt.
Auch die Tarifbeschäftigten der DB Systems können zukünftig entscheiden, ob sie Zeit- oder Geldwerte steuerbegünstigt in ein Langzeitkonto ansparen wollen.
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